Leda genom andra är inte lätt!

Att leda andra chefer är en unik utmaning som kräver specifika ledarskapsfärdigheter.
Ett indirekt ledarskap, som att leda genom andra chefer, bjuder på sina alldeles egna utmaningar.

Det handlar t.ex. om att:
– Inspirera och vägleda andra chefer
– Bygga förtroende
– Delegera ansvar
– Skapa ett klimat där medarbetarna kan blomstra och våga ta egna initiativ

TAHR Kontroll erbjuder skräddarsydd coachning och utbildning för att utveckla ditt ledarskap och stärka din förmåga att leda andra chefer mot framgång.

Kontakta oss

SÅ KAN VI HJÄLPA DIG

Indirekta vägar som för er i mål

Indirekt ledarskap

Ett indirekt ledarskap är en strategi där du som ledare påverkar genom att inspirera dina närmaste kollegor.
Att utöva det indirekta ledarskapet innebär att du stödjer andra i deras ledarroll för att nå gemensamma mål.

Vi behöver väl knappast säga att ett indirekt ledarskap är viktigt för att skapa framgångsrika team och organisationer?

Tillsammans med TAHR Kontroll hjälper vi dig att utveckla ditt eget indirekta ledarskap genom personlig coachning och tydliga verktyg.
Främja din egen förmåga att skapa en positiv arbetskultur!

Frågor och svar om att leda genom andra

Hur leder man andra chefer?

Att leda andra chefer handlar om att skapa tydlighet kring gemensamma mål, ge stöd, vägledning, främja samarbete och delegera ansvar.
Genom att skapa en tillitsfull arbetsmiljö skapar man engagemang inom hela teamet. Din förmåga att driva ett indirekt ledarskap är nyckeln till att lyckas med detta.

Hur blir man bättre på att leda andra?

För att bli bättre på att leda andra så är det viktigt att kontinuerligt utveckla sina egna ledarskapskunskaper, vara lyhörd, lyssna på feedback, vara öppen för lärande och reflektera över sin egen ledarstil.
På TAHR Kontroll hjälper dig att ta kontroll över din roll som ledare och maximera din potential för att leda och inspirera andra till framgång.

Vad är indirekt ledarskap?

Indirekt ledarskap innebär i korthet att leda genom andra personer samt påverka deras beteende och prestationer för att nå gemensamma mål, utan att ha formell auktoritet över dem.

Kan jag bli bättre på att leda andra chefer?

Absolut! Genom att fokusera på utvecklingen av ditt eget ledarskap och förståelsen för andra chefer så kan du definitivt bli mer effektiv och framgångsrik som ledare. Utbildning, erfarenhet och mentorskap kan hjälpa dig att stärka dina ledarskapsfärdigheter och navigera framgångsrikt.

En utmaning som kräver både kunskap och insikt

Ledarfrågor för att leda andra

Att leda andra är en utmaning som kräver kunskap och insikt i ledarskapets olika dimensioner.
Det är ytterst sannolikt att du därmed kommer att ställas inför en rad olika frågor, som ofta kan vara svåra och komplexa.

Här är några exempel:

Hur kan jag skapa en tydlig vision och riktning för de andra cheferna och säkerställa att de arbetar i linje med företagets övergripande strategi?
Vad kan jag göra för att främja samarbete och kunskapsdelning mellan de andra cheferna för att maximera lärande och resultat?
Hur kan jag identifiera och utveckla potentialen hos de andra cheferna för att bygga en stark ledningsgrupp och säkerställa framgångsrik affärsutveckling?

Med TAHR Kontrolls expertis får du hjälp med ledarfrågor som stärker din ledarskapsförmåga, inklusive kommunikation, delegering, motivation och konflikthantering.

Skräddarsydda ledarskapsprogram

Bli effektivare att leda andra

För att bli mer effektiv som ledare så behöver du utveckla din kommunikation, delegering samt förmågan att inspirera och motivera andra.

TAHR Kontroll hjälper dig, genom skräddarsydda ledarskapsprogram som fokuserar på att stärka dina ledaregenskaper och ge dig verktyg samt strategier för att navigera framgångsrikt genom utmaningar.

Vi ger coachning, workshops och utbildning för att hjälpa dig att bli en ännu effektivare ledare.

Utveckla ditt ledarskap med TAHR Kontroll

Bidra genom att effektivt leda andra till verksamhetens utveckling

TAHR Kontroll hjälper dig att utveckla ditt ledarskap effektivt genom att exempelvis:

Skräddarsy ledarskapsprogram som fokuserar på att stärka dina ledaregenskaper
Ge dig verktyg och strategier för att navigera framgångsrikt genom utmaningar
Stöttande coachning för mål även på lång sikt

Varmt välkommen att kontakta oss om du har frågor som rör indirekt ledarskap.

Vi hjälper dig med organisationsutveckling

Vi hjälper dig med din organisationsutveckling

”*” anger obligatoriska fält

Omdömen från tidigare kunder

Med genuint intresse för både människor och affärer, tar Tommy ansvar för att utveckla dessa två lite olika områden genom att se till att de går med varandra istället för om varandra. Genom sin analytiska förmåga och engagemang, får han människor att se sig som en del av ett större sammanhang och vikten av det de gör. Utan att göra avkall på det rent affärsmässiga och alltid med glimten i ögat.

Marie Jonassson

Arbetsmiljö och rehabspecialist ISS Fascility Service AB

I min roll som beställare som förvaltningschef utförde Tommy en rad arbeten. Jag upplevde att Tommy var en mycket bra samarbetspartner i de projekt vi körde tillsammans. Tommy hade koll på tidsplanen, kostnaderna och bidrog med hjälp som biträdande projektledare då min tid inte räckte till. Tommy är pålitlig, tar in information samt genomför sina uppgifter som förväntat. Jag kan rekommendera Tommy som ledare och chef. Mvh. Tim

Tim Pettersson

Strateg på ER projektpartner AB

Hög seriositet i sitt uppdrag, noggrann, och sätter personalen samt kunden i fokus men med en ekonomisk medvetenhet, egenskaper för ledarskap.

Oskar Svensson

produktionschef på OCAB I STOCKHOLM AB

Jag har jobbat ihop med Tommy i många år och kan bara ge mina varmaste rekommendationer.

Jari Mäkynen

Senior Advisor på Bengt Dahlgren AB, Uppsala

Tommy är en ordentlig person som jobbar produktiv, effektiv med sina arbetsuppgifter.
Jag rekommenderar´och önskar honom lycka till.

Khosro Safaei

Energispecialist på ISS Facility Services – ISS Sweden